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梁平县实施“四大工程”稳定农村教师队伍

2014年03月17日 07:26 来源:学校大全编辑:admin

 

一是实施农村教师安居工程。2013年,投入1560万元建设教师周转宿舍,2个项目已竣工并投入使用,其余11个项目均已进入施工阶段;各学校同时采取“改建结合,以改为主”的办法,充分利用现有校舍资源,有效解决偏远乡镇教师住房难问题。

二是实施农村教师关爱工程。在职称晋升、绩效奖励、评优评先等方面向农村学校教师倾斜,落实好特教教师、农村边远学校教师150至500元的岗位津贴;重大节日期间,全年看望慰问教师892名,送去慰问金129.5万元。

三是实施教师素质提升工程。采取“走出去”与“请进来”相结合方式、定期举办专题讲座与互动交流相结合、传统方式与网络培训相结合等方式提高培训实效,3511名教师参加县级培训,52名教师参加“市培计划”,805名教师参加“国培计划”。

四是实施优秀典型引领工程。积极开展“寻找身边的‘张丽莉’”“最美乡村教师”等评选活动,宣传优秀教师典型,鼓励教师扎根农村,5名班主任荣获第二届重庆市“我最喜爱班主任”称号,97名教师获评“本校最可亲可敬教师”, 28名教师获评县优秀辅导员。

 

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