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綦江区务实推进教育督导工作

2014年03月17日 07:25 来源:学校大全编辑:admin

 

近年来,綦江区在区域推进教育综合改革的过程中,把强化教育督导作为重要抓手,提升教育督导工作水平,实现以督导提质量、促改革,导向实施素质教育,成为全国2个“素质教育示范学校评选试点区县”之一,教育部督导办将于3月27-28日在綦江召开专题会议,推广綦江教育督导经验。

一、完善教育督导体系。一是健全区级教育督导机构,设立区政府教育督导室,与区教委合署办公,下设督导办、教育督导中心,具体承担督政、督学、评估监测等督导职能。二是设立学区督导办公室,负责对辖区内的中小学开展经常性督导工作。三是设立督导工作室,在完全中学、中等职业学校以及规模较大的义务教育学校,设立学校督导工作室,负责对本校教育教学工作开展经常性督导。

二、加强督导队伍建设。一是优化督导队伍,根据区政府督学聘任管理办法,2012年聘请38名专兼职督学和督导工作人员,2013年在区级名师中遴选10人充实督学队伍,改善督导人员专业结构。二是强化督导人员培训,每年对督导人员至少培训一次,不断提高督导队伍整体素质。三是落实督导人员待遇,区政府专职督学列席区教委主任办公会,学区督导办公室专职督导员列席学区办公会,区专兼职督学、学区专职督导工作人员奖励性绩效工资享受正校级待遇,学区兼职督导工作人员奖励性绩效工资享受副校级待遇。

三、保障督导条件。一是落实督导专项经费,2012年区财政落实教育督导专项经费18万元,2013年增至58万元。二是改善督导办公条件,投入资金20余万元,落实督导人员办公场所,改善督学人员办公条件。

四、突出素质教育督导。一是研制指标体系和操作指南,作为教育部素质教育督导试点地区,綦江区在深入调研、反复论证的基础上,研究制定了义务教育学校素质教育督导实施办法、指标体系、操作指南和工具。二是扎实开展专项督导和综合督导,围绕区域实施素质教育,綦江区先后进行了“减负提质”、“课程标准执行情况”、“村小教育管理”等一系列专项督导及学年末素质教育实施情况综合督导。三是创新督导方式,引入社会机构,对全区每所学校11%的家长进行了电话抽查,调查家长对学校和教师的满意度;对毕业年级学生进行书面问卷调查,全面了解学校教育教学情况。

五、强化结果运用。一是督导结果与干部交流任免挂钩,将教育督导考核结果作为学校干部交流任免的重要依据,对学校连续三年绩效考核为三等的学校,实行责任追究,校长降职使用,副校长免职;对当年考核为三等的学校,区教委约谈其主要负责人。二是督导结果与教师绩效工资挂钩,将教育督导考核结果作为教师奖励性绩效工资发放的重要依据,严格按照考核分数,将学校划分为一、二、三等,分等发放绩效工资,等级差为10%。

 

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